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第二章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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分析要求：
(1)如果《纽约时报》的报道是真实的，那么，按照管理科学形成以后的历史，亚马逊的表现更接近哪个管理理论阶段?
(2)就专家说的“这种管理方式连早期行为科学管理理论成果也没有达到”，试分析早期行为科学管理理论出现了哪些变化?

上一题下一题

在管理思想史上，被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是（　）

A、韦伯
B、法约尔
C、泰勒
D、罗伯特·欧文

泰勒认为，通过开展一场“（　）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

A、生产革命
B、制度革命
C、心理革命
D、管理革命

依据威廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

A、正确
B、错误
C、O
D、O

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泰勒认为，通过开展一场“（　）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

依据威廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

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在管理思想史上，被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是（ ）

泰勒认为，通过开展一场“（ ）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

依据威廉.大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

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在管理思想史上，被誉为“人际关系之父”、人事管理的先驱者的是（　）

泰勒认为，通过开展一场“（　）”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。